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　　在精准选人上下功夫，壮大干事创业“先锋队”。乡村振兴是一项系统工程，要确保每一项任务要求都高质量落实，党组织是关键，带头人是引领。健全体制机制，培育和发展一批能凝聚人心、汇聚合力，引领群众走上致富之路的优秀带头人，是组织振兴的先锋任务。要选优配强农村党支部书记队伍，完善优胜劣汰机制，开展领头雁队伍提升行动，坚持和完善向重点乡村选派和工作队制度，有效延伸农村两委工作的“手臂”。要全面落实农村（社区）党组织书记备案管理、进一步规范农村党建指导员的选派管理、加快推进两委主职干部一肩挑，持续抓好选派机关事业单位干部到村任职工作，锻造一支能打硬战勇于担当的骨干队伍。

　　在组织工作上下功夫，建好领导班子“领头羊”。基层党组织是实施乡村振兴的主心骨，要加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用。谋振兴、开新局，要把领导班子建设强，以改革的精神持续推进干部队伍建设，以正确的导向促进担当、以科学的管理提质增效、以严格的监管防微杜渐、以真诚的关爱凝心聚力。要建强基层党支部重要堡垒，夯实基层党组织各项制度，落细落小抓好基层党员管理，建强具有执政能力的村委队伍、具有先锋模范作用的党员队伍、具有主人翁意识的村民代表队伍，不断增强组织力、号召力和凝聚力，健全群策群力的民主决策机制、依情依理依法的综合治理机制、全方位多元化的为民服务机制、凝心重德的文化建设机制和人人参与的有效监督机制。

　　在干部管理上下功夫，提升乡村治理“真效能”。组织振兴要确保各项保障落实到位，若基层党组织没人管事、没钱办事、没场所议事、没制度理事，组织振兴就是一句空话。要切实加强基层党建工作的人力、物力、财力支撑，做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，确保基层党组织有资源有平台有能力为群众服务，有实力有精力有时间创新乡村治理。要创新组织管理方式，推行村干部专职化管理，逐步建立完善岗位公职化、管理制度化、责任明晰化、报酬工薪化、服务便民化的“五位一体”专职化管理体系，增强基层治理能力。同时，打通村干部晋升通道，实现村干部吃住在村、工作落实在村、矛盾化解在村、服务群众在村，切实解决群众办事难问题，提升群众满意度。（严肃）